雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします。
平成３０年以降、マイナンバーの記載が必要な届出等（※）にマイナンバーの記載がない場合には、返戻されますので、記載の上提出下さい。
※マイナンバーの記載が必要な届出等は以下のとおりです。
１．雇用保険被保険者資格取得届
２．雇用保険被保険者資格喪失届
３．高年齢雇用継続給付支給申請
４．育児休業給付支給申請
５．介護休業給付支給申請
１～５の届出等（３．４は初回の申請）の際には、届出等に必ずマイナンバーの記載が必要となります。
３．４のうち平成28年1月以後に初回申請を行った際にマイナンバーの届出を行っていない場合は、2回目以降の申請自答の機械を捉え、個人番号
登録・変更届をあわせてお持ち下さい。